Ellevate, le mentoring au féminin selon VINCI Concessions
VINCI Concessions se mobilise pour augmenter la proportion de femmes dans ses effectifs – notamment dans les métiers techniques – et améliorer la représentativité féminine à tous les niveaux de management. Pour y parvenir, VINCI Concessions accompagne les femmes dans leur carrière, dans l’ensemble des pays de son réseau, leur offre des possibilités de progression en adéquation avec leurs aspirations et s’efforce d’attirer davantage de femmes dans le secteur de la mobilité. Cette démarche porte déjà ses fruits, avec par exemple plusieurs aéroports du réseau dirigés par des femmes, en France, en République dominicaine ou au Brésil. Pour accélérer cette évolution, VINCI Concessions a créé en 2022 un programme de mentoring international, Ellevate, destiné à accompagner les salariées à potentiel en leur proposant des clés en matière de leadership, de développement de réseau et d’influence. L’ambition est de préparer la prochaine génération de dirigeantes à leurs futures responsabilités. Chaque participante est accompagnée par un mentor membre du Comité Exécutif.
Le contexte :
La féminisation des métiers et des postes à responsabilités est un enjeu partagé par toutes les géographies dans le monde. Pour lever les freins à cette féminisation, le mentoring et la valorisation de modèles inspirants pour les jeunes filles sont des leviers efficaces.
40 % de femmes dans les effectifs, c’est l’objectif d’ici à 2026